你好律师，假如在云南安宁地区想知道2004年入职今年多少天年休

针对您在云南安宁地区2004年入职今年年休天数的疑问，这需依据您的工龄来计算。依据《职工带薪年休假条例》规定，工龄满1年至不满10年享有5天年休假，满10年至不满20年享有10天，满20年及以上则享有15天。因此，您需明确自己的工龄范围以确定具体的年休假天数。若单位未能依法给予相应年休假或支付应得报酬，则属于违法行为。
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您在云南安宁地区2004年入职后的年休假天数，需根据您的累计工龄确定。根据《职工带薪年休假条例》，工龄满1年至不满10年，年休假5天；满10年至不满20年，年休假10天；满20年及以上，年休假则为15天。若单位未安排休假或未支付相应补偿，您有权要求单位履行法定义务。处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。具体操作时，请准备好个人身份证明、工作证明及年休假未享受证明等材料，必要时可寻求法律途径，直至通过诉讼维护您的权益。
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关于您在云南安宁地区的年休假权益，根据工龄不同，年休假天数有所差异。若您工龄在1年至10年间，年休假为5天；10年至20年间，则为10天；20年及以上，年休假达15天。若单位未按规定执行，即未给予应享年休假或支付相应报酬，建议立即采取行动。首先尝试与单位沟通解决，若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以法律手段捍卫自己的合法权益。
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