你好，假如本人是广东省大涌镇的，请指点一下女人多少岁退休

处理方式：
从法律角度看，处理女性退休年龄问题的方式主要包括咨询当地社保局、查阅相关法律法规以及必要时提起劳动仲裁或诉讼。
选择不同处理方式时，建议先尝试通过咨询当地社保局了解具体政策，若存在争议或疑问，可查阅相关法律法规以明确自身权益。若问题仍无法解决，可考虑通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。
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具体操作：
1. 咨询当地社保局：通过电话或现场咨询方式，了解当地女性退休年龄的具体政策，以及所需材料和流程。
2. 查阅相关法律法规：登录政府官方网站或法律服务平台，查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关法律法规，明确女性退休年龄的规定及调整条件。
3. 劳动仲裁：若单位未按规定为您办理退休手续，可向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求单位履行相关义务。
4. 诉讼途径：若劳动仲裁未能解决问题，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明自身的主张。
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女性退休年龄因身份不同而异，一般为50岁或55岁。
分析说明：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关法律规定，女性工人的退休年龄通常为50周岁，而女性干部或管理技术人员的退休年龄则为55周岁。此外，对于从事特殊工种或满足其他特定条件的女性，退休年龄可能会有所调整。需要注意的是，这些规定可能因地区或行业的不同而有所差异。
提醒：若您发现单位未按规定为您办理退休手续或存在其他违法行为，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助。