单位诈骗怎样判刑

法律分析：
（1）单位实施诈骗犯罪通常按合同诈骗罪处理，处罚方式为对单位判处罚金，同时处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员。
（2）量刑依据诈骗数额和情节分为三个层次。数额较大时，处三年以下有期徒刑或者拘役，可并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可处罚金或者没收财产。
（3）司法实践里，单位诈骗数额认定至关重要，量刑会综合考虑诈骗手段、危害后果等情节。
（4）若单位人员受胁迫参与诈骗，可依据情节从轻、减轻或免除处罚。

提醒：单位人员要明确自身行为的法律后果，若受胁迫参与诈骗应及时保留证据。不同单位诈骗案情有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）单位实施诈骗犯罪按合同诈骗罪处理，会对单位判罚金，处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员。企业应健全内部监管机制，避免此类犯罪发生。
（二）根据诈骗数额和情节不同，量刑分为三个档，单位及相关人员要清楚后果，约束自身行为。
（三）司法实践中数额认定很关键，涉及案件需重视证据收集和提供，如实说明情况。
（四）单位人员受胁迫参与诈骗，可争取从轻、减轻或免除处罚，受胁迫人员要及时保留相关证据。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定，有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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1.单位实施诈骗犯罪，通常按合同诈骗罪处理。单位会被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人也会受罚。
2.量刑依数额而定：数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还可能没收财产。
3.司法中，单位诈骗数额认定重要，会结合手段、后果量刑。若员工受胁迫参与，可从轻、减轻或免罚。
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结论：
单位实施诈骗犯罪一般以合同诈骗罪论处，单位判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员会受处罚，量刑依数额及情节而定，受胁迫参与诈骗人员可从轻、减轻或免除处罚。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，单位诈骗犯罪按合同诈骗罪处理。在量刑上，数额大小及情节严重程度起着关键作用。数额较大时，处三年以下有期徒刑或者拘役，可并处或单处罚金；数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。司法实践里，单位诈骗数额认定是量刑重点，同时会综合诈骗手段、危害后果等情节。而单位人员若受胁迫参与诈骗，根据情节可从轻、减轻或免除处罚。如果您遇到单位诈骗相关的法律问题，或对自身在案件中的法律责任不清楚，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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单位实施诈骗犯罪通常按合同诈骗罪处理，对单位判处罚金，同时处罚其直接负责的主管人员和其他直接责任人员。量刑依据诈骗数额和情节而定，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，可并处罚金或没收财产。

司法实践中，单位诈骗数额认定是量刑关键，会结合诈骗手段、危害后果等综合判断。若单位人员受胁迫参与诈骗，可依情节从轻、减轻或免除处罚。
1.单位应加强内部管理，提升法律意识，预防诈骗犯罪发生。
2.司法机关需准确认定诈骗数额和情节，确保量刑公平。
3.对于受胁迫参与诈骗人员，应综合评估情节后依法处理。