主播签了合同第二天不干了有赔偿吗

1.主播签合同次日不干，赔偿情况依合同而定。若合同有违约赔偿条款，擅自离职属违约，可能要赔违约金。

2.法律规定，合同生效后双方需履约，主播无正当理由解约，违反相关原则。

3.若单位强迫劳动、欠薪，主播解约无需赔偿，还可要求补偿。

4.若与对方协商一致解约，也可能不用赔偿。
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结论：
主播签合同后第二天不干是否赔偿要看具体情况，有违约条款擅自离职可能需赔偿，符合法定情形或协商一致解除则可能无需赔偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，合同成立生效后双方都要依约履行。若合同中有违约赔偿条款，主播签合同第二天不干且无正当理由，擅自离职的行为就违反了诚实信用和全面履行原则，属于违约，很可能要按条款承担赔偿责任，像支付违约金。但要是存在用人单位以暴力、威胁等手段强迫劳动，或者未按约定支付报酬等情况，主播解除合同是合理合法的，不但无需赔偿，还能要求单位给予补偿。此外，若主播能和对方协商一致解除合同，同样可能无需承担赔偿责任。如果大家在遇到类似合同纠纷问题时，难以判断自身情况，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和解决方案。
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1.主播签合同后第二天不干是否赔偿要视情况而定。若合同有违约赔偿条款，主播擅自离职违约，需按条款担责，如支付违约金，因为合同生效后双方应依约履行，主播无正当理由提前解约违反相关原则。
2.但在特定情形下主播无需赔偿。比如用人单位以暴力、威胁等强迫劳动，或未按约定支付报酬，主播解除合同不用赔偿，还可要求单位补偿。
3.若主播能和对方协商一致解除合同，也可能不用赔偿。

建议主播签合同前仔细研究违约条款，遇到问题先与对方友好协商解决。若协商不成，可咨询专业法律人士，依法维护自身权益。
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法律分析：
（1）当合同中明确规定了违约赔偿条款，主播在签合同第二天就擅自离职，这属于违约行为，按照法律规定需依据合同条款承担赔偿责任，常见的就是支付违约金。
（2）依据法律，合同一旦成立并生效，双方都有义务按照约定全面履行。主播没有合理理由就提前解约，违背了诚实信用和全面履行原则。
（3）若用人单位存在以暴力、威胁手段强迫劳动，或者未按约定支付报酬等违法行为，主播解除合同不仅无需赔偿，还可要求单位给予补偿。
（4）若主播能和对方协商一致解除合同，在这种情况下也可能不用承担赔偿责任。

提醒：主播遇到此类情况，要先查看合同约定。因不同案情处理方式有别，建议咨询以获更精准分析。
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（一）若合同有违约赔偿条款，主播擅自离职应按条款承担赔偿责任，比如支付违约金，此时需积极与签约方沟通，看能否减少赔偿金额。
（二）若存在用人单位以暴力、威胁等手段强迫劳动，或未按约定支付报酬等情况，主播可收集相关证据，如视频、聊天记录、工资发放记录等，以证明自身解除合同的正当性，不仅无需赔偿，还可要求单位补偿。
（三）尝试与签约方友好协商，争取对方理解，达成一致解除合同，避免赔偿。

《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。