去上班途中受伤算工伤吗

去上班途中受伤是否算工伤要依具体情况而定。在合理上下班时间与路线上，因非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，应认定为工伤，“非本人主要责任”要以有关机关法律文书或法院生效裁决为依据。但若是自己不小心摔倒等其他原因受伤，通常不在工伤认定范围内。同时，上下班时间和路线需合理，像从家到单位的正常路线和合理时段。

解决措施和建议如下：
1.若遭遇可能认定为工伤的事故，及时收集有关机关出具的法律文书或法院生效裁决等材料。
2.申请工伤认定时，准备好相关证明材料，配合社保行政部门的认定工作。
3.了解合理的上下班时间和路线范围，以便准确判断是否符合工伤认定条件。
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法律分析：
（1）在上班途中，若在合理时间与合理路线上，因非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，应认定为工伤。“非本人主要责任”要以有关机关法律文书或法院生效裁决为依据。
（2）要是因自身不小心摔倒等其他原因受伤，通常不在工伤认定范围内。
（3）上下班途中的时间和路线需合理，比如是从家到单位的正常路线与合理时间区间。
（4）申请工伤认定要提供相关材料，由社保行政部门负责认定。

提醒：
申请工伤认定时要确保材料真实准确，注意时间和路线合理性。不同情况对应不同处理方式，建议咨询进一步分析。
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（一）若在合理时间和路线上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，应收集有关机关出具的法律文书或法院生效裁决等材料去申请工伤认定。
（二）如果是自己不小心摔倒受伤等其他原因，通常不能认定为工伤，可自行承担医疗费用等。
（三）确保上下班的时间和路线具有合理性，留存好能证明路线和时间的证据，如打卡记录、交通票据等。
（四）申请工伤认定时，准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等相关材料，提交给社保行政部门。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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1.上班途中受伤是否算工伤，要分情况判断。在合理时间、合理路线的上下班途中，因非本人主要责任的交通事故等（如城市轨道交通、客运轮渡、火车事故）受伤，可认定为工伤，“非本人主要责任”以有关法律文书或法院裁决为依据。
2.自己不小心摔倒等其他原因受伤，通常不在工伤认定范围内。
3.上下班时间和路线要合理，如从家到单位的正常路线和时段。申请工伤认定需提供材料，由社保行政部门认定。
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结论：
上班途中受伤是否算工伤要分情况，非本人主要责任的特定交通类事故伤害算工伤，其他如自己摔倒等情况一般不算。
法律解析：
根据法律规定，在合理时间和合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤，“非本人主要责任”以有关机关法律文书或法院生效裁决为依据。但若是因自身不小心摔倒等其他原因受伤，通常不在工伤认定范围内。同时，上下班途中的时间和路线需合理，比如正常从家到单位的路线和合理时间区间。申请工伤认定需提供相关材料，由社保行政部门认定。如果在上班途中受伤，不确定是否能认定为工伤，可向专业法律人士咨询以保障自身权益。