假如在成都市地区求解答退休了女职工不可以参加原单位的活动了吗过三八节

退休女职工仍可以参加原单位的三八节活动。
分析：从法律角度看，退休并不剥夺员工参与原单位活动的权利，只要活动不违反法律法规且原单位同意。三八节活动属于员工福利范畴，退休女职工作为曾为公司贡献的员工，参与此类活动是对其的尊重与关怀。
提醒：若原单位无理拒绝退休女职工参与活动，或活动中存在歧视、不公平对待等现象，表明问题比较严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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处理方式：
从法律角度，退休女职工参与原单位三八节活动主要有以下几种处理方式：一是与原单位协商解决，明确参与活动的权利与义务；二是若协商无果，可向劳动仲裁部门申请调解或仲裁；三是必要时，通过司法途径提起诉讼，维护自身合法权益。
选择建议：优先考虑协商方式，既高效又和谐；若协商不成，再考虑法律途径，确保权益不受侵害。
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具体操作：
1. 协商方式：退休女职工可主动与原单位人事部门或工会联系，表达参与三八节活动的意愿，并了解活动安排及参与要求。双方应就活动细节、安全保障等方面达成一致。
2. 调解或仲裁：若协商不成，退休女职工可向当地劳动仲裁部门提交申请，要求调解或仲裁。在此过程中，需准备充分的证据材料，如退休证明、参与活动申请记录等，以证明自身权益。
3. 司法途径：若调解或仲裁未能解决问题，退休女职工可依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法庭程序，提供充分的证据支持自己的主张，并积极配合法庭调查。同时，可寻求专业律师的协助，以确保诉讼过程的顺利进行。

请注意，以上操作均需在法律框架内进行，确保自身行为的合法性与正当性。
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